7月7日，国网甘肃电力公司党校（培训中心）一行组成调研小组，赴天水供电公司开展“深交流、促提升”调研活动。天水公司、培训中心、麦积区供电公司相关负责人参加本次调研。
调研组先后深入麦积区供电公司、社棠供电所，详细了解天水公司教育培训的整体情况、培训工作进度和下阶段工作计划，与麦积区供电公司各专业负责人进行深入的探讨和交流，深入社棠供电所对现场培训资源的建设情况及培训班的实施情况进行全方位了解。
在麦积区山供电公司，调研组与营销、设备、安全等专业负责人开展座谈，就“工学矛盾如何解决”“一线班组实训资源建设”“各专业培训需求和建议”“培训工作中存在的困难及破解思路”等问题进行深入的探讨和交流，收集各专业培训需求，识别专业技能人员能力短板，明确能力提升方向。
为进一步了解一线人员的培训情况，调研组一行深入到社棠供电所，实地考察其低压综合实训室，该实训室能够满足供电所工作人员装表、接线、维护、施工检修等各类业务培训，切实提高供电所现场人员业务技能水平；调研组对天水公司培训基地进行参观和考察，该基地拥有教学场地800多平方米，教学教室4间，调控一体化实训基地1个，VR智能仿真基地1个，具备理论教学、电网调度、变配电站值班员、送电线路工、用电监察等多个专业实训功能，推行线上线下一体化培训管理，充分发挥培训对生产单位业务的指导作用。
“调查研究的目的就是为了发现问题、解决问题。”通过此次调研，双方在培训工作开展、培训方式创新、培训基地建设等方面进行了深入的交流与沟通，达到了交流研讨、共同发展的目的。该单位将持续践行“37814”工作思路，聚焦“三大职能”转型，充分发挥培训管理“智囊团”作用，为公司高质量发展提供人才保障。
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